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常见问题
X理论、超Y理论和Z理论的核心区别是什么？
X理论假设人天性怠惰需严控，Y理论假设人愿意自我实现，超Y理论强调因人因事权变选择管理方式，Z理论则聚焦长期雇佣、信任与集体主义的企业文化，三者代表了管理人性观从控制到赋能再到文化的演进。
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